建筑与设计学院严格按照国家及学校有关毕业生就业的方针、政策和规定，想办法、找出路，发动一切可以发动的力量，采取积极有效措施，保证毕业生就业工作顺利进行。

我院领导高度重视毕业生就业工作，将就业工作列入学院工作要点。把就业工作当成学院安全稳定工作的重中之重来抓。一是利用微信公众号、班会、就业形势讲座等形式帮助毕业生全面掌握了解国家有关高校毕业生就业工作的方针及政策，认真做好毕业生考研升学、公务员考试、事业编考试、“选调生”、“三支一扶”“志愿服务西部计划”“大学生应征入伍”等政策性就业项目的动员宣传、组织报名和后续跟进工作，着力稳住政策性岗位就业基本盘。二是组织举办大学生职业生涯规划培训课程，帮助广大毕业生做好动态的职业生涯规划，合理确定自己的就业定位和心理预期，积极应对新冠肺炎疫情防控常态化形势下面临的新挑战，寻找适合自身特点、成长的发展空间；引导学生正确看待“就业难”问题，逐步树立“先就业、再择业”的就业理念。

01就业情况汇总我院至2022年12月15日，毕业生基本情况，整体就业率已经达到97%，各专业就业率分别为：建筑学（专升本）91.04%、建筑学100%、风景园林96.55%、城乡规划100%、艺术设计学96.2%、园林工程技术100%、环境艺术设计100%、建筑室内设计98.9%、建筑工程技术100%。

我院2022届本科毕业生毕业去向以签劳动合同形式就业（13.73%）、从事自由职业（39.08%）为主。2022届专科毕业生毕业去向以灵活就业（27.57%）、国内升学（25.94%）、签劳动合同形式就业（5.95%）为主。

02针对毕业班就业工作开展具体举措

1、多方面开拓就业市场，稳固校企、校地合作关系

建筑与设计学院开展“访企拓岗就业”调研活动，我院主抓就业工作的党总支书记、学管副院长张玲玲深入北京铭艺、业之峰、上善美居、河北紫苹果装饰、尚色艺创、石家庄木禾工程设计企业进行调研。为促进我院毕业生毕业实习，提升校企合作的资源利用率，经院领导和北京铭艺装饰工程有限公司、河北紫苹果装饰工程有限公司的协商，在12月5日晚19: 00-21: 00进行企业宣讲会，在12月7日晚19: 00-21: 00与上善美居装饰工程有限公司、尚色艺创装饰工程有限公司、新天第装饰有限公司的协商，进行企业宣讲会。同时新建立两家就业基地，分别为北京铭艺装饰工程有限公司、北京华贸中天建筑规划设计有限公司，更好的为学生提供就业岗位。

2、入伍征兵宣传

为了切实做好2023届毕业生的征兵工作，激发在校生的参军热情；为了充分调动学生热爱祖国、奉献国防的积极性，切实做好宣传发动和组织报名工作，认真完成习近平总书记交给我们的实现全面现代化军队的任务，通过宣讲国家征兵政策，吸引更多优秀学生报名应征。各毕业班辅导员也针对该主题开展了班会。

3、就业育人主题教育活动

我院以开展多种形式的活动为载体，促进就业工作，在本月开展了就业育人主题教育活动，举行2023届毕业生代表就业座谈会，同时也开办了“宏志助航就业指导课程“、“渤海英才对接交流活动”，帮助毕业生认清就业形势，知晓就业政策，用好就业政策，做好职业选择等方面有效面对毕业季面临的机遇与挑战；各毕业班辅导员组织学生观看每一期”24365互联网+就业指导”直播课，进行“2023年就业政策解读会”、“求职中的法律风险防范培训”、“毕业年都有哪些手续要办培训课”，鼓励和引导毕业生展现新时代大学生青春活力，激发学生就业意识。引导学生树立正确的学习观、就业观，提升自身素质，完善人生目标规划，增强就业竞争力，为今后的进一步发展打下坚实基础。过程中提升学生的创新能力、实践能力和就业能力，引导他们树立正确的就业观、成才观、价值观，做好应对竞争压力和职业挑战的准备。

4、核查数据

确保就业信息相对真实，为切实做好我院毕业生就业工作，保证就业率真实、可靠。毕业班辅导员做好对2022毕业生就业统计工作，利用学校才立方数据平合及时更新毕业生就业情況，各班

积极组织毕业生线上填写就业去向信息并根据毕业生最新就业状况进行及时更新。

同时我院为加强学生职前教育，引导学生形成正确、科学的就业创业观，各班辅导员组织学生们了解行业发展、精准做好职业定位。

5、2022届离校未就业毕业生进行“一对一精确帮扶”，并统计了14名未就业毕业生情况简报

我院对2022届离校未就业毕业生中就业困难，货款、建档立卡、贫困家庭、残疾家庭等毕业生开展全员联动的“一对一”就业帮扶工作，为44名毕业生根据就业意向精准推荐三次就业单位，并做好了帮扶台账。

6、关于就业生考研培训

今年10月份开始，我院针对23届毕业生展开培训，分别是“研究生报考指导培训”、“河北省考验交流指导会”、“考验备战心理讲座”。12月份又对23届123名考研学生开展考研应试能力与压力缓解指导培训会，保证学院对学生报考阶段到考前全程给予帮助和支持。

03就业工作中存在的主要问题01毕业生择业观念有待进一步转变。对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、国家要求、政策导向还有一定距离。

02部分学生的专业很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素质和专业能力达不到企业要求，从而失去许多就业机会。

03学生自主创业的实践难度较大。自主创业的学生往往创业愿望很高，但在实际创业过程中遇到的问题比想象的要大很多，个别地方存在国家政策落实不到位的问题。

04建议在12月13日，学院召开就业工作会议，传达上级有关就业会议精神，就我院的就业状况进行分析，对下一步的工作提出明确要求和具体措施。

01针对就业工作人员（就业主任以及各毕业班辅导员）进行专业技能培训与指导，同时要将工作开展情况留存；

02继续坚持教委领导联系基层制度，及时得到上级的支持；

03通过创业大赛、创业名人巡讲、模拟就业等载体促进就业；

04培养学生创业观念，真正实现创业，促进学生就业在落实上还需要社会的整体保证，包括创业政策的落实、创业基金的保证、创业服务的到位等。

05下一步工作的目标思路

总体目标2023届高校毕业生就业形势依旧复杂严峻，要深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，高度重视毕业生就业工作面临的困难和挑战，把促进毕业生就业列入学院重点工作，作为当前一项重要和紧迫的政治任务来抓，加大力度推进学生升学深造工作，同时最大限度地实现疫情背景下毕业生早就业和高质量就业。

工作思路立足新发展阶段，以提高就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，完善指导服务，促进学生高效就业。

主要措施

（一）做好毕业生基本情况追踪台账

全面开展2023届毕业生求职意向调查，摸清细化毕业生就业意向，准确掌握每一名毕业生的状况。要求对学生就业意向分类清晰，掌握就业关键节点进行追踪，有效促进就业。

（二）推进访企拓岗，开拓就业渠道

根据总体安排，学院“访企拓岗促就业”活动将持续推进，着力克服疫情带来的不利影响，努力开拓更多就业渠道，做好有温度的就业指导服务和重点群体帮扶，通过紧贴市场变化，加强与用人单位的沟通等有效手段，同时结合校友工作，充分发挥校友资源的优势，通过走访校友企业，进一步深耕就业市场，努力帮助更多毕业生顺利就业。

（三）加强机构和队伍建设，尽快完善我院内部就业工作体系

建筑与设计学院将就业工作作为改革发展的一项重要工作，抓好，落实好“一把手”工程，完善“院系为主、全员参与”的就业工作体系。现已成立就业办公室，那么我院将在人、财、物等方面予以重点倾斜;要加快建设素质高、业务精、有爱心、讲奉献的工作队伍，加快开展就业指导教师培训工作;

（四）完善就业指导手册。从学院各专业特点出发，紧密结合当下就业政策，完善《建筑与设计学院就业指导手册》。

（五）建立健全就业指导体系，努力营造全缘就业的氛围，我院要尽快建立适应新形势需要的就业工作运行机制。加强就业指导课程建设，积极挑选教材，完善课程体系，开展职业生涯规划教育、培养创业意识。针对学生就业意识培训、考研指导培训还要继续加强开展，从各个年级入手，全方位开展工作。实施好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”、“大学生村官计划”、等各个项目，广泛开展动员组织工作。

（六）进一步做好就业政策的宣传落实工作，充分利用各种媒介，加强宣传，让学生更多的了解政策、熟悉政策、使用政策。

（七）加强监管，切实维护好毕业生的合法权益

我院将加强对毕业生的求职安全教育，切实保障毕业生参加招聘活动的安全;要进一步加强对各类就业市场的管理，教育行政部门和高校要尽快建立用人单位招聘毕业生信用档案，以积极主动的态度切实维护好毕业生的合法权益。

（八）善始善终地做好毕业生离校前的各项工作，我院将把离校前的各项服务做细做实，精心设计毕业教育的各个环节，要简化环节、方便快捷地为毕业生办理派遣等手续，善始善终地做好服务

工作。尤其要强调的是，在当前严峻的就业形势下，部分学生因就业带来较大的心理压力，极易形成不稳定因素，建筑与设计也院会及时进行排查和处理，化解矛盾。

扎实做好稳就业工作，有助于提升就业创业指导服务水平，在毕业生就业工作进入冲刺阶段，进一步夯实就业主体责任、推进就业信息平台建设、加强就业市场的拓展、建立“精准化”就业指导体系，并做好毕业生就业统计工作，确保按要求、高质量完成毕业生就业工作。明确就业工作方向，更好的促进2023届毕业生多渠道就业创业，奋力开创建筑与设计学院毕业生就业创业工作新局面！